Пособие по уходу за ребенком, если работаешь – кому положено

8 Просмотры
Издатель
Сейчас в законе не установлена норма рабочего времени для сохранения пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Некоторые работают 7 часов и одновременно получают пособие. Другим же ФСС отказывает в выплате.

На сколько часов надо сократить рабочее время, чтобы сохранить право на выплаты по уходу за ребенком? На этот вопрос даже суды дают разные ответы, потому что прямой нормы закона пока нет.

Но в декабре 2021 года в Госдуму внесен законопроект. Если он будет принят, то с июля 2022 можно будет получать пособие по уходу за ребенком только в том случае, если работаешь 4 часа в день или меньше.

Этим законопроектом как раз и хотят установить норму рабочего времени, чтобы всем было понятно – как получать выплаты по уходу за ребенком до полутора лет, если есть желание выйти на работу. Тогда будет единообразие в применении закона.

Напомню, при оценке – сколько времени трудится родитель, который хочет еще и пособие получать, надо учитывать, как он выполняет обязанности по договору – приходит на работу или выполняет обязанности дистанционно. По одному интересному делу суд признал, что мать вправе работать даже в 4 организациях и одновременно с этим получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. И суд вынес решение, ориентируясь на то, что на основном рабочем месте женщина числилась на полставки, а еще на трех местах – работала дистанционно из дома.

Если работаешь неполный рабочий день, можно получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Важна не только продолжительность рабочего времени, но и другие условия.

Также о получении пособия на ребёнка и работе в нескольких местах читайте в статье -

Остались вопросы или нужна моя помощь в защите ваших прав?

Пишите или звоните мне. Ваш юрист Елена Могилевская

Консультация юриста Елены Могилевской:
➧ Тел. +7-903-038-16-50 (до 21:00)
➧ ВКонтакте -
➧ Инстаграм -
➧ Почта - mogen1@
➧ Сайт -

#пособиенаребёнка #работаипособие #пособиянадетей #выплатынаребёнка #пособиеработнику
Категория
Уход за ребенком
Комментариев нет.